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襄阳市工商联等开展民企企业文化建设征文活动

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襄阳市工商联等开展民企企业文化建设征文活动

2015年09月18日02:46  来源:人民政协报

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  近日,由湖北省襄阳市工商联、襄阳日报社、襄阳市委非公有制经济组织工作委员会、襄阳市社会科学界联合会联合开展的民营企业文化建设专题研讨论文评审结果初步确定。经专家评审,确定《“互联网+”风口上襄阳民营企业文化建设思考》等3篇论文荣获一等奖,《对企业文化的哲学反思》等6篇文章荣获二等奖,《充分发挥文化融合作用有效促进民营企业合编组建科学发展》等9篇文章荣获三等奖,另有10篇论文获得优秀奖。

  为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,总结交流襄阳市民营企业文化建设的成功经验,研究探讨民营企业文化建设的规律和特点,积极推进襄阳市民营企业文化建设健康发展,今年3月,征文活动启动,截至7月,共收到全市各界报送的论文45篇。

  许多征文对企业文化建设做了深入的思考和梳理,见解颇有独到之处。

  一些来自企业的征文对自身文化建设进行了认真总结和思考。例如艺苑地产公司董事长林起昌的征文指出,“以德治企、以德治人、诚信至上”是该公司的企业精神,“四德”(社会公德、企业道德、家庭美德、个人品德)是该公司的核心价值观,且各有其丰富内涵。

  一些征文对企业文化的作用进行探讨。例如,湖北天润投资集团董事长方清涛的征文认为,企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能。要使企业持续健康发展,必须加强文化建设。在企业文化建设中,要充分发挥企业负责人在文化建设中的作用,建立以人为本的企业文化,同时,还要不断调整不同阶段的企业文化。襄阳市江苏商会副会长姚登贵的征文认为,培育企业文化是延长民营企业寿命的重要手段,创建具有本企业特点的企业文化,已经是当今有一定规模的民营企业不能逾越的重大课题。民营企业培育属于自己的企业文化,是一个长期的艰苦的过程,必须经过持之以恒的努力,才能取得理想的结果。

  一些征文就怎样建设企业文化提出建议。襄阳市委党校黄进、吴先全的征文提出,民营企业文化建设要与时俱进地抢抓“互联网+”机遇。以差异化发展为导向,积极融入“互联网+”系统,创建以“分享、协作”为核心的企业文化。襄阳泽东化工集团党委副书记牛战伟的征文认为,加强党建文化精神引领,把推进文化铸魂工程变成企业“凝心聚力”的新活力。襄阳市供销社王传雄的征文认为,要大力培育企业诚信文化,弘扬鲜明、健康、向上的企业文化,在潜移默化中建立企业内部的诚信关系;企业要勇敢承担社会责任,建立广泛的外部社会信任关系。

  (韩江涛)

(来源:人民政协报)


襄阳市工商联等开展民企企业文化建设征文活动

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